2023年3月1日，春天里的青岛暖意融融。金能科技股份有限公司中、高层管理人员150余人齐聚青岛市星光岛融创施柏阁酒店，开始了为期两天的民主生活会。大家本着相互负责、相互帮助的态度，查找过去一年多来在思想、学习、工作等方面存在的差距，深入分析问题根源，为新的一年创出新业绩奠定基础。
自我批判是金能公司的特色文化，民主生活会是金能特色文化的有效载体。在开场白中，秦庆平董事长回顾了金能从小到大、从弱到强，从黄河之畔的齐河到美丽的东海之滨青岛，“自我批判”这一特色文化在公司发展历程中起到的巨大作用，强调必须永远坚持和发扬。他语重心长地说：“民主生活会是我们传家宝，要通过民主生活会使大家的灵魂得到洗礼，让我们的心灵变得更加纯净，让我们的团队更富有战斗力。”
点评人坚持实事求是，严肃认真提意见，讲实情不讲私情、讲真理不讲面子，点评直奔主题、揭短亮丑，一针见血，直戳痛点。满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。被点评人接受批评意见态度诚恳，认真梳理宝贵意见和建议，列举重点一二三，并联系实际工作，制定切实可行的整改措施，让问题真正在今后工作中消失，让批评真正产生“效益”。
“好为人师，自我欣赏，自我表现欲望过强。”
“深入一线市场不足，知识面狭窄，交流沟通不足。”
“工作方法单一，以罚代管，对员工关心关怀不够，倾听不足。”
“工作情绪化严重，不分场合，任务只注重结果，重个人感受，安排不合理。”
“自负固执，担当打折，工作谨小慎微，畏手畏脚，魄力不足。”
......
类似这样掏心见胆直面自身问题的自我批评、直戳要点痛穴的思想交锋、说真话道实情的忠诚态度，在本次年度民主生活会上比比皆是。许多同志说，“会上虽然辣味十足，但红脸不翻脸，反而感到同事之间心贴得更近了”。
2日下午会议接近尾声，董事长秦庆平作重要讲话。他强调指出：本次会议是思想的火花碰撞和有力的灵魂沟通，公司倡导并践行知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉、文过则喜、文过则改。同事之间相互关心、相互帮助，点评人认真全面有深度，提出众多宝贵意见；被点评人虚怀若谷、质真若渝。这将是金能共同的财富，是助力金能事业发展的磅礴力量！
鲁公网安备 37142502000115号